Sparkasse ottiene la certificazione “AUDIT FAMIGLIA & LAVORO”

“Diversità, inclusione e coinvolgimento sono valori alla base della nostra cultura aziendale”, sottolinea l’Amministratore Delegato e Direttore Generale, Nicola Calabrò, e aggiunge: “Già da alcuni anni, infatti, abbiamo orientato le nostre progettualità e investito in attività formative per sviluppare una cultura manageriale e di gestione del Personale inclusiva, per favorire la crescita dei collaboratori, l’integrazione tra le persone, sostenendo le pari opportunità e valorizzando attitudini e diversità.” “Abbiamo voluto fare un ulteriore passo in questa direzione, consapevoli dell’importanza di consolidare concretamente una cultura organizzativa pronta ad accogliere esigenze di vita famigliare nell’ambito dell’attività lavorativa, garantendo flessibilità e servizi a supporto, in aggiunta a quanto già previsto dalla contrattazione e/o dagli accordi aziendali vigenti,” spiega Marika Bordin, Capo Servizio People Management di Sparkasse. La banca ha, quindi, avviato lo scorso giugno il processo di certificazione Audit Famiglia & Lavoro, progettando nuove iniziative, interventi e strumenti di work-life balance prevedendone la realizzazione nell’arco del prossimo triennio. Per le progettualità individuate, quali ad esempio servizi per la famiglia, supporto alla genitorialità, servizi di assistenza e cura alla persona, iniziative divulgative e di sensibilizzazione su tematiche sociali, attività di socializzazione, Sparkasse ha ottenuto la certificazione Audit Famiglia & Lavoro, marchio facente parte dell’european work and family audit della Fondazione tedesca Hertie, il cui Ente licenziatario per lo sviluppo e la gestione locale sul territorio dell´Alto Adige è la Camera di Commercio di Bolzano in coordinamento con la Provincia Autonoma di Bolzano. Grande soddisfazione ed entusiasmo da parte del Servizio People Management per questo riconoscimento che rappresenta anche un importante impegno a mantenere la propria azione attiva sul tema della Responsabilità Sociale (CSR) e dello sviluppo di una cultura aziendale innovativa. Nella foto la consegna ufficiale del certificato all’AD Nicola Calabrò insieme a Marika Bordin.